Club Leaders
Pour énergiser votre quotidien de dirigeant et partager une expérience unique entre pairs
Club LEADERS, pour énergiser votre quotidien de dirigeant et partager une expérience unique entre pairs
Le Club Leaders de l’IRCE a pour objectif de rassembler un groupe de dirigeantes et dirigeants d’entreprises implantées en Région Sud, autour d’une dynamique de co-développement, de partage d’expériences et d’entraide. L’intégration au club se fait sur le principe de la cooptation.
Le Club Leaders de l’IRCE rassemble un collectif de chefs d’entreprise souhaitant échanger avec ses pairs et évoluer dans son rôle de leader dans un cadre stimulant. L’entraide, le partage d’expériences et le développement personnel sont au cœur de nos rencontres. Ensemble, les membres surmontent les défis, partagent leurs succès et insufflent une énergie nouvelle à leur quotidien de chef d’entreprise.
Chaque cohorte du Club Leaders de l’IRCE est composée de :
- de 8 à 12 membres, dirigeants d’entreprise de 10 salariés ou plus basée en Région Sud, ayant des responsabilités et un pouvoir de décision sur le plan social, financier et commercial dans l’entreprise
- d’un animateur salarié de l’IRCE responsable de la vie du club tout au long de l’année,
- et d’un ou plusieurs « coachs » facilitateurs en co-développement
Les engagements des membres du Club Leaders :
- être présents à au moins 7 rencontres sur les 10 prévues chaque année
- être membres actifs en participant de façon constructive aux séances de co-développement et en aidant à l’animation globale du club.
- respecter les valeurs de bienveillance, d’esprit d’entreprise, d’intelligence collective, d’engagement sociétal et environnemental prônées par l’IRCE. Chaque membre est appelé à porter ces valeurs et en être l’ambassadeur lors de ses interventions à l’intérieur comme à l’extérieur du club.
- participer activement au recrutement des nouveaux membres par un système de cooptation, condition sine qua non pour la pérennité du club et la transmission de ses valeurs.
Pour demander à être coopté, contactez-nous.
Les membres se retrouvent 10 fois dans l’année au cours d’une rencontre mensuelle.
Le déroulé d’une rencontre mensuelle :
Chaque 1er vendredi du mois (ou 1er vendredi après vacances scolaires), une demi-journée intégrant un déjeuner et une séance collective est organisée.
Ces séances alternent successivement 3 formats :
- un témoignage d’une personnalité inspirante locale (grand patron, sportif, artiste…) suivi d’une séance de co-développement durant laquelle la problématique concrète d’un ou plusieurs membres du groupe sera travaillée, avec l’appui des membres et du coach
- une activité pédagogique « hors-les-murs » de l’IRCE pour bousculer les habitudes et sortir de son quotidien (marche pédagogique, equi-coaching, etc.)
- une séance de formation en développement personnel/soft skills pour grandir dans son rôle de leader
En parallèle, pour chaque « sprint » de 3 séances collectives, nous offrons également la possibilité à 3 participants du groupe qui en expriment le besoin, de bénéficier d’une séance de coaching d’1 heure en individuel.
Pour demander à être coopté, contactez-nous.
Le process de cooptation :
Un membre du groupe propose un potentiel nouveau membre via une courte présentation lors d’un déjeuner de rencontre mensuelle. En cas d’unanimité, le potentiel nouveau membre est invité à intégrer le groupe pour les prochaines rencontres.
Tarifs du club :
- 2500 € nets par an pour une personne ayant déjà suivi un parcours d’accompagnement de l’IRCE
- 3000 € nets la première année pour une personne n’ayant jamais suivi un parcours d’accompagnement de l’IRCE. Puis 2500 € nets la deuxième année et les suivantes.
Les déjeuners sont pris en charge par l’IRCE, pour un budget moyen d’environ 20 à 30 € par personne.
Pour demander à être coopté, contactez-nous.
