Club Leaders
Pour évoluer dans son rôle de leader et partager une expérience unique entre pairs
Club LEADERS, Un club VIP pour évoluer dans son rôle de leader et partager une expérience unique entre pairs
Le Club Leaders de l’IRCE est un nouveau club du Réseau IRCE lancé en 2024, dont l’objectif est de rassembler un groupe fermé de dirigeantes et dirigeants d’entreprises implantées en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, autour d’une dynamique de développement personnel et professionnel, de partage d’expériences et d’entraide. L’intégration au club se fait sur le principe de la cooptation (voir onglet Modalités).
Chaque cohorte du Club Leaders de l’IRCE est composée de :
- 8 à 15 membres, dirigeants d’entreprise de 10 salariés ou plus, ayant des responsabilités et un pouvoir de décision sur le plan social, financier et commercial dans l’entreprise,
- un animateur salarié de l’IRCE responsable de la vie du club tout au long de l’année,
- un ou plusieurs coachs facilitateurs en co-développement
Les engagements des membres du Club Leaders :
- être présents à au moins 7 rencontres sur les 10 prévues chaque année
- être membres actifs en participant de façon constructive aux séances de co-développement et en aidant à l’animation globale du club.
- respecter les valeurs de bienveillance, d’esprit d’entreprise, d’intelligence collective, d’engagement sociétal et environnemental prônées par l’IRCE. Chaque membre est appelé à porter ces valeurs et en être l’ambassadeur lors de ses interventions à l’intérieur comme à l’extérieur du club.
- participer activement au recrutement des nouveaux membres par un système de cooptation, condition sine qua non pour la pérennité du club et la transmission de ses valeurs.
Pour demander à être coopté, contactez-nous.
Les membres se retrouveront a minima 10 fois dans l’année au cours d’une rencontre mensuelle.
Le déroulé d’une rencontre mensuelle :
10 fois par an, chaque 1er vendredi du mois (ou 1er vendredi après vacances scolaires) :
- 12h à 14h : déjeuner thématique avec un grand témoin inspirant (patron de grand groupe, sportif, tête de réseau, expert) venant présenter son parcours, sa vision de l’entrepreneuriat, et échanger avec les membres
- 14h à 17h : séance de co-développement avec un coach facilitateur : chaque séance est orientée vers la résolution d’une problématique d’un des membres (choisi entre la précédente séance et la présente en fonction des actualités et enjeux de chacun)
Les déjeuners sont pris en charge par l’IRCE, pour un budget moyen d’environ 25 à 30 € par personne.
Evénements spéciaux :
1 à 2 fois par an l’animateur ou les membres pourront proposer une escapade nature ou une rencontre dans un lieu original invitant à se ressourcer en changeant de cadre.
Ces rencontres ne pourront pas bénéficier d’un budget spécifique. Si les membres optaient pour un événement entrainant des frais comme un voyage par exemple (déplacement, hébergement, activités, etc.), ces frais seront pris en charge par les membres.
Vie du club et échanges en dehors des rencontres programmées :
- Un groupe Whatsapp à disposition des membres pour échanger, ou proposer d’autres points de rencontres non prévus au programme (restaurants, réunions de travail, etc.).
- Un annuaire des membres avec leurs coordonnées téléphone et email à disposition de chacun.
- Chaque année il sera proposé au groupe de désigner par vote un(e) « G.I. » (Gentil IRCEEN), délégué(e) du groupe, qui fera le lien entre les membres, le coach et l’animateur pour toute demande ou tout besoin spécifique.
Pour demander à être coopté, contactez-nous.
Le process de cooptation :
- Un membre du groupe propose un potentiel nouveau membre via une courte présentation lors d’un déjeuner de rencontre mensuelle.
- Si unanimité, le potentiel nouveau membre est invité sur prochaine rencontre
- A l’issu de la rencontre, si unanimité, le potentiel nouveau membre peut s’inscrire au club et participer aux prochaines rencontres.
Avant d’accepter un nouveau membre, les membres actuels veilleront à :
- La bonne adéquation du nouveau membre avec les exigences de profil du club (entreprise de plus de 10 salariés, valeurs du club…).
- la bonne complémentarité du nouveau membre avec le reste du groupe : mixité hommes-femmes, secteur d’activité, développement à l’international ou pas, dirigeant salarié ou pas, etc.
Tarifs du club :
- 2000 € nets par an pour une personne ayant déjà suivi un parcours d’accompagnement de l’IRCE
- 2500 € nets la première année pour une personne n’ayant jamais suivi un parcours d’accompagnement de l’IRCE. Puis 2200 € nets la deuxième année et les suivantes.
Pour demander à être coopté, contactez-nous.
